الصفحة الرئيسية / علوم وتكنولوجيا / هذا هي شركات التكنولوجيا التي تمنح أعلى حوافز التوظيف
هذا هي شركات التكنولوجيا التي تمنح أعلى حوافز التوظيف
الأحد, 19 نوفمبر, 2017 10:45:00 مساءً

النشرة البريدية:
لا تدع الأخبار تفوتك، أحصل على آخر الأخبار على بريدك:
هذا هي شركات التكنولوجيا التي تمنح أعلى حوافز التوظيف
أَضغط هنا لمشاهدة الصورة بحجمها الأصلي

*يمن برس - متابعات

تعمل الشركات الكبيرة في قطاع التكنولوجيا على جذب الكوادر البشرية الموهوبة للعمل بها من خلال عدة طرق من أبرزها منح حوافز التوظيف.
 

وقد أظهر بحث أجرته مؤخرًا شركة " Paysa" لاستشارات التوظيف أن هذه الحوافز أداة رائعة لتوظيف كوادر بشرية جديدة، إلا أنها ليست كافية للاحتفاظ بالموظفين لمدة طويلة.
 

وعلى سبيل المثال، منحت "فيسبوك" مكافأة توظيف تتجاوز الـ 45 ألف دولار، ويبلغ متوسط حوافز التوظيف لدى "أمازون" 41.340 ألف دولار، ورغم ذلك لا يبقى الموظفون في الوظيفة لأكثر من عامين.
 

ووفقًا للبحث فإن أطول مدة بقاء في الوظيفة كانت في شركة مايكروسوفت (حوالي 3 سنوات ونصف السنة)، على الرغم من أن متوسط حوافز التوظيف لأولئك الموظفين كان 20.191 ألف دولار، أي أقل من "فيسبوك" و"أمازون".
 

في هذا الصدد، نشرت "إنتربرينيير" تقريرًا يتضمن شركات التكنولوجيا التي تمنح أعلى حوافز التوظيف.
 

1- فيسبوك
 

 

رغم أن الكثيرين يحلمون بالعمل في موقع التواصل الاجتماعي الشهير فيسبوك، إلا أن البحث أظهر أنه بمجرد أن يتعين الأشخاص في الشركة لا يميلون للبقاء فيها طويلاً.
 

ويتلقى الموظفون الجدد بها متوسط حافز توظيف يبلغ 45.708 آلاف دولار، لكنهم يبقون بها نحو 25 شهرًا فحسب.
 

2- أمازون
 

 

تأتي في المرتبة الثانية في منح أعلى حوافز التوظيف للموظفين الجدد والتي تبلغ 41.34 ألف دولار، ورغم ذلك فإن معدل بقاء الموظفين بها نحو 25 شهرًا فقط.
 

3- بنتريست
 

 

يبلغ متوسط حوافز التوظيف في شركة بنتريست 33.376 ألف دولار، في حين أن معدل بقاء الموظفين بها يصل إلى نحو 23 شهرًا فحسب.
 

4- دروب بوكس
 

 

يقل معدل الاحتفاظ بالموظفين في شركة دروب بوكس عن 23 شهرًا، على الرغم من أن حوافز التوظيف بها تبلغ 32.833 ألف دولار.

 

5- سيلز فورس
 

 

تمنح شركة سيلز فورس حوافز توظيف تبلغ 28.314 ألف دولار، إلا أن معدل بقاء الموظفين بها 23 شهرًا.
 

6- جوجل
 

 

بالإضافة إلى حوافز التوظيف التي تمنحها شركة جوجل وتبلغ 27.547 ألف دولار، تقدم الشركة لموظفيها وجبات مجانية وغرفا للنوم وجلسات تدليك، ورغم ذلك فإن معدل الاحتفاظ بالموظفين 30 شهرًا.
 

7- آبل
 

 

يبقى الموظفون في آبل أكثر من 37 شهرًا، ويبلغ متوسط حوافز التوظيف بها 27.201 ألف دولار.
 

8- تويتر
 

 

تمنح شركة تويتر موظفيها الجدد حوافز توظيف تبلغ 26.144 ألف دولار، لكنهم يميلون للبقاء بها نحو 26 شهرًا فقط.
 

9- فيتبيت
 


 

تمنح شركة فيتبيت المتخصصة في إنتاج الأجهزة الذكية الملبوسة حوافز توظيف تبلغ 25.459 ألف دولار، إلا أن ذلك لا يبدو كافيًا لأن معدل الاحتفاظ بالموظفين 24 شهرًا فقط.
 

10- سناب
 

 

تقدم شركة سناب صاحبة تطبيق سناب شات متوسط حوافز توظيف 23.705 ألف دولار، بينما يبلغ متوسط معدل الاحتفاظ بالموظفين نحو 24 شهرًا.
 

11- إير بي إن بي
 

 

رغم أن الشركة تمنح موظفيها الجدد مكافأة توظيف تبلغ نحو 23.250 ألف دولار، إلا أنهم لا يبقون في الوظيفة لعامين، إذ يبلغ متوسط معدل الاحتفاظ بالموظفين 21 شهرًا فحسب.
 

12- سبوتيفاي
 

 

مثل شركة إير بي إن بي لا يبقى الموظفون في شركة سبوتيفاي لمدة عامين، إذ يبلغ متوسط معدل الاحتفاظ بالموظفين 22 شهرًا فقط، رغم أن حوافز التوظيف تبلغ 22.492 ألف دولار.

 

13- مايكروسوفت
 

 

يبقى الموظفون مدة طويلة تصل إلى 44 شهرًا في مايكروسوفت، رغم أن الشركة تمنح مكافأة توظيف 20.191 ألف دولار فقط.
 

14- تسلا
 

 

تبلغ حوافز التوظيف في شركة تسلا 19.446 ألف دولار، بينما يبلغ  متوسط معدل الاحتفاظ بالموظفين 22 شهرًا فحسب.
 




للمزيد من التفاصيل والاخبار تابعوا صفحتنا على الفيس بوك






شارك الخبر أصدقاءك:

لندك ان جوجل بلس أضافة للمفضلة طباعة الخبر
11482
لا تدع الأخبار تفوتك، أحصل على آخر الأخبار على بريدك:

تعليقات حول الخبر
  • الغرض من خدمة التعليقات هي إيضاح وجهات النظر المختلفة فنرجو إلتزام الموضوعية والجدية في التعليق
  • "التعليقات تمثل أصحابها" ، فالرجاء عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الالهية. والابتعاد عن التحريض الطائفي والعنصري والشتائم.


 
 
حمل تطبيقاتنا على جهازك أو هاتف الذكي وتابع معنا آخر الأخبار والمستجدات
 
 
 
كاريكاتيرات
 
 
فيديو
 



 

[ الكتابات والآراء تعبر عن رأي أصحابها ولا تمثل في أي حال من الأحوال عن رأي إدارة يمن برس ]  -  جميع الحقوق محفوظة لـ يمن برس 2006 - 2018 ©